REKRUTMEN PEGAWAI PLN TAHUN 2017 KUOTA SEBANYAK 7.000 ORANG

Posted by PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN on Jumat, 24 Februari 2017

PT PLN (Persero) selama 2017 akan merekrut 7.000 pegawai baru untuk mendukung program pembangunan pembangkit listrik 35 ribu megawatt yang dicanangkan pemerintah.

"Rekrutmen PLN 2017 dalam rangka mendukung program 35 ribu MW dan yang ada selama ini, tahun ini kami menerima dan merencanakan pegawai sekitar tujuh ribuan yang terdiri dari lulusan D3, S1, dan S2," kata Direktur Human Capital Management PT PLN (Persero) Muhammad Ali di Bandung, Jawa Barat, Selasa.

Ia mengatakan perekrutan 7.000 pegawai PLN di tahun 2017 tersebut akan dimulai 25 Februari 2017 di Daerah Istimewa Yogyakarta. "Untuk yang mau on site bisa langsung ke Yogyakarta. Tapi kalau dia mau daftar via online bisa di www.pln.co.id, melalui online si pelamar bisa mengikuti tahapan-tahapan yang harus dilakukan untuk tes serta pengumumannya kapan," kata dia.

Direktur Human Capital Management PT PLN (Persero) Muhammad Ali di Bandung juga menambahkan bahwa perekrutan dilakukan untuk tenaga teknik mau pun non-teknik seperti hukum, keuangan, sosiologi, komunikasi dan statistik. "Tetapi karena PLN perusahaan kelistrikan kami lebih banyak menerima pegawai teknik," katanya.

Khusus untuk merekrut pegawai lulusan D3, Ali mengatakan, PT PLN menjalin kerja sama dengan 18 universitas. "Kami berikan beasiswa kepada mahasiswanya, begitu lulus kami terima di PLN," kata dia.

Setelah beberapa tahun tidak menerima pegawai, ia mengatakan, tahun lalu PLN merekrut sekitar 6.000 pegawai baru. "Target 35 ribu MW itu tambahan, sementara yang saat ini ada 70 ribu (MW) tetap harus dirawat, ini memerlukan orang dan juga setiap tahun ada sekitar 1.500 pegawai PLN yang pensiun," kata Ali. (antara)



PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) kembali membuka rekrutmen pegawai jenjang S1, D-IV, dan D-III di Career Days Universitas Gajah Mada (UGM) ke-21. Pada acara yang berlangsung di Jogja Expo Center (JEC) 25–26 Februari 2017 ini, 

Berikut ini Pengumuman Resmi PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) tentang Rekrutmen Umum PLN Tingkat S1/D-IV dan D-III Tahun 2017

Rekrutmen Pegawai PLN Tahun 2017 Kuota Sebanyak 7.000 Orang

Rekrutmen Pegawai PLN Tahun 2017 Kuota Sebanyak 7.000 Orang (2)

Rekrutmen Pegawai PLN Tahun 2017 Kuota Sebanyak 7.000 Orang (2) 
Rekrutmen Pegawai PLN Tahun 2017 Kuota Sebanyak 7.000 Orang (4)



Rekrutmen Pegawai PLN Tahun 2017 Kuota Sebanyak 7.000 Orang (5)


Berikut Salinan Asli Pengumuman PLN




Dalam Career Days Universitas Gajah Mada (UGM), PLN sekaligus akan me-launching sistem rekrutmen baru, yakni sistem member online melalui aplikasi berbasis web.

Aplikasi ini memungkinkan siapapun untuk melihat tentang rekrutmen PLN dan lowongan yang dibuka. Dengan aplikasi ini, pelamar baik yang di Jogja maupun di luar kota tidak diharuskan hadir dan menyetorkan berkas lamaran. Pelamar cukup masuk ke aplikasi dan mendaftar sebagai member dengan menyiapkan soft copy KTP, ijazah, transkrip akademik, akte kelahiran, dan sertifikasi kemampuan Bahasa Inggris (TOEFL ITP, TOEFL IBT, TOEFL prediction, TOEIC dan IELTS).

“Aplikasi ini dibuat untuk mempermudah peserta dalam mendaftar dan memantau hasil tes mereka dimanapun dan kapanpun. Sementara dari sisi PLN, aplikasi ini meningkatkan pengelolaan rekrutmen yang lebih profesional, cepat dan transparan. Dengan single database, kami dapat meningkatkan akurasi data secara real time,” ujar Kepala Satuan Komunikasi Korporat I Made Suprateka dalam rilis, Rabu (22/2/2017).

Sistem rekrutmen baru ini diharapkan dapat mempermudah PLN dalam menjaring tenaga-tenaga kerja unggul, mengingat tahun ini PLN masih membutuhkan tambahan kurang lebih 7000 pegawai untuk mengejar rasio elektrifikasi pada 2019.

“Dalam rangka mendukung Program 35.000 MW, PLN membutuhkan banyak tenaga kerja, terutama di bidang teknik. Untuk itu, rekrutmen kali ini dikhususkan bagi jurusan teknik,” tambah Made.

Rekrutmen jenjang S1/D-IV diperuntukkan bagi jurusan Teknik Mesin, Elektronika dan Instrumentasi, Teknik Elektro, Teknik Fisika, Teknik Lingkungan, dan Teknik Industri. Sementara rekrutmen jenjang D-III diperuntukkan bagi jurusan Teknik Mesin, Elektronika dan Instrumentasi, Teknik Elektro, Teknik Sipil, dan Teknik Kimia.

Rangkaian tes seleksi terdiri dari:
a. Seleksi Administrasi
b. Tes Intelegensi
c. Tes Akademik
d. Tes Psikologi
e. Tes Kesehatan
(Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
f. Wawancara
g. Diklat Prajabatan

Tes seleksi diselenggarakan di tujuh kota, yakni Yogyakarta, Makassar, Denpasar, Bandar Lampung, Pekanbaru, Balikpapan, dan Manado. Selain melakukan launching aplikasi rekrutmen, pada Career Days ke-21 PLN bersama Anak Perusahaan akan memberikan pemaparan terkait profil perusahaan, tips dan trik mengikuti tes rekrutmen, dan tanya jawab dengan para jobseekers.


Dengan berpartisipasi pada acara ini, PLN berharap dapat menjaring tenaga kerja terbaik sebanyak-banyaknya, guna mendukung kesuksesan program pembangunan kelistrikan Tanah Air. (solopos.com)



= Baca Juga =



Blog, Updated at: 07.51.00

0 komentar:

Posting Komentar

Search Artikel

-----------------------------------------

-----------------------------------------

Statistik Blog

Pengikut

CB