Dalam penelitian tentang hubungan
motivasi kerja dengan prestasi kerja, peneliti diwajibkan membuat soal untuk mengukur motivasi kerja seseorang.
Agar kita memahami bagaimana menyusun instrumen soal motivasi kerja terlebih
dahulu peneliti harus mematangkan konsep tentang motivasi. Motivasi kerja dalam
suatu organisasi dapat dianggap sederhana dan dapat juga menjadi masalah yang
kompleks, karena pada dasarnya manusia mudah untuk dimotivasi dengan memberikan
apa yang menjadi keinginannya. Motivasi dapat juga digunakan untuk mendorong
para karyawan dalam menyelesaikan tugas-tugas yang telah dibebankan.
Menciptakan kinerja yang tinggi dapat ditumbuhkan melalui dorongan motivasi. Jika
dorongan tersebut tidak diberikan pimpinan kepada karyawan dikhawatirkan timbul
kinerja yang rendah.
Setiap individu memiliki berbagai kebutuhan yang
dapat mempengaruhi motivasi kerja individu yang bersangkutan.
Biasanya di dalam suatu perusahaan terdapat individu yang berasal
dari latar belakang berbeda, motivasi yang dibutuhkan tiap karyawan juga
berbeda-beda pula. Disini letak pentingnya bagi perusahaan untuk melihat
kebutuhan apa yang diperlukan karyawannya, apa bakat dan keterampilan yang
dimilikinya. Akan lebih mudah menempatkan tiap karyawan pada posisi yang paling
tepat jika perusahaan dapat mengetahui hal-hal tersebut sehingga ia akan
semakin termotivasi dan mampu mencapai hasil sesuai yang perusahaan inginkan.
Tentu saja usaha-usaha memahami kebutuhan karyawan tersebut harus disertai
dengan penyusunan kebijakan perusahaan dan prosedur kerja yang efektif, agar
tecipta suasana kerja yang kondusif dan harmonis. Untuk melakukan hal ini tentu
diperlukan niat, kerja sama, kerja keras, dan komitmen yang sungguh-sungguh
dari manajemen juga karyawan. (Pelajari lebih lanjut
teori Maslow)
Pada
dasarnya faktor-faktor motivasi dikelompokkan menjadi dua kelompok, yaitu
faktor internal dan faktor eksternal (Prabu, 2005). Faktor internal
(karakteristik pribadi) dalam motivasi melipuiti kebutuhan: keinginan dan
harapan yang terdapat di dalam diri pribadi. Faktor eksternal (karakteristik
perusahaan) terdiri dari lingkungan kerja, gaji, kondisi kerja, dan kebijaksanaan
perusahaan, dan hubungan kerja seperti penghargaan, kenaikan pangkat, dan dan
tanggung jawab.
Berikut ini Contoh Tes Motivasi Kerja dan Kemampuan Dasar dalam bekerja yang biasanya diisi dengan pilihan SS: Sangat Setuju;
S: Setuju; R: Ragu-Ragu; TS: Tidak Setuju; STS: Sangat Tidak Setuju.
1.
Gaji
dapat memberikan dorongan untuk bekerja lebih baik (SS, S, R, TS, STS)
2.
Saya senang dengan pekerjaan yang menantang (SS, S, R, TS, STS)
3.
Saya
ingin mengembangkan kemampuan saya selama bekerja (SS, S, R, TS, STS)
4.
Saya
giat bekerja karena adanya kesempatan yang diberikan perusahaan untuk menduduki
posisi tertentu (SS, S, R, TS, STS)
5.
Saya merasa puasa atas prestasi
yang telah diraih (SS, S, R, TS, STS)
6.
Saya dapat menyelesaikan
pekerjaan bersama teamwork (SS, S, R, TS, STS)
7.
Saya dapat
bersosialisasi dengan karyawan lain (SS, S, R, TS, STS)
8.
Saya menganggap
rekan-rekan kerja sebagai keluarga (SS, S, R, TS, STS)
9.
Pemberian penghargaan
bagi karyawan yang berprestasi akan memberikan motivasi kerja (SS, S, R, TS,
STS)
10. Hampir setiap pekerjaan dapat saya laksanakan dengan baik (SS, S, R, TS,
STS)
11. Perusahaan seharusnya memberikan tugas dan tanggung jawab yang sesuai
dengan pendidikan dan kemampuan (SS, S, R, TS, STS)
12. Saya berusaha sangat keras untuk memperbaiki kinerja masa lalu saya (SS, S,
R, TS, STS)
13. Saya mengalami kepuasan ketika menyelesaikan tugas pekerjaan yang sulit (SS,
S, R, TS, STS)
14. Saya menikmati kerjasama dengan orang lain daripada bekerja sendirian (SS,
S, R, TS, STS)
15. Bila ada tugas kerja lembur, saya merasa termotivasi melakukan pekerjaan
tersebut dengan sebaik-baiknya (SS, S, R, TS, STS)
16. Saya dapat menyesuaikan diri dengan baik di lingkungan pekerjaan (SS, S, R,
TS, STS)
17. Saya tidak merasa rendah diri bila mengalami kegagalan dalam menjalankan
tugas pekerjaan (SS, S, R, TS, STS)
18. Saya tidak pernah mengeluh dalam melakukan pekerjaan (SS, S, R, TS, STS)
19. Dalam bekerja, saya merasa nyaman terhadap pengawasan dari atasan (SS, S,
R, TS, STS)
20. Saya merasa puas dengan prestasi kerja yang telah saya capai selama ini (SS,
S, R, TS, STS)
21. Saya bertanggung jawab penuh ataspekerjaan saya (SS, S, R, TS, STS)
22. Sebelum melaksanakan suatu pekerjaan,saya terlebih dahulu menentukan targetpelaksanaannya
(SS, S, R, TS, STS)
23. Dalam bekerja saya selalu berusahamengungguli rekan-rekan (SS, S, R, TS,
STS)
24. Saya menciptakan hal-hal yang baru untuk meningkatkan keberhasilan tugas (SS,
S, R, TS, STS)
25. Saya berusaha bekerja keras untuk mencapai prestasi terbaik dalam bekerja (SS,
S, R, TS, STS)
26. Saya merasa bangga dengan bekerja di perusahaan ini (SS, S, R, TS, STS)
27. Dengan adanya pujian dari atasan maka saya termotivasi untuk bekerja lebik
rajin lagi (SS, S, R, TS, STS)
28. Saya selalu berusaha keras agar produktivitas kerja saya melebihi teman kerja
saya (SS, S, R, TS, STS)
29. Gaji yang saya terima sesuai dengan keinginan (SS, S, R, TS, STS)
30. Bagi saya, keberhasilan dalam pekerjaan merupakan hal yang utama (SS, S, R,
TS, STS)
31. Melihat hasil pekerjaan saya memperoleh pujian dari orang lain, saya
bekerja lebih baik lagi (SS, S, R, TS, STS)
32. Untuk mencapai prestasi kerja yang tinggi, saya bersedia mengerjakan tugas tambahan
(SS, S, R, TS, STS)
33. Saya merasa senang dengan pekerjaan saya hadapi sekarang (SS, S, R, TS,
STS)
34. Dalam bekerja saya selalu mencapai target (SS, S, R, TS, STS)
Baca Juga : Download Contoh
Soal Tes Kemampuan Matematika Dasar Untuk Melamar Pekerjaan dan
pembahasan (Kunci Jawaban) ---
disini---
Berikut ini Contoh Tes Motivasi Kerja dan Kemampuan Dasar dalam bekerja yang berbentuk piliahan Ganda
1.
Ketika saya mengalami
kesalahpahaman dengan teman sejawat, maka saya :
A. Berusaha mencari informasi permasalahan yang sebenarnya
B. Mengabulkannya hal itu hanya masalah kecil
C. Tetap tenang dan yakin menyelesaikannya
D. Bingung sehingga saya tidak dapat tidur
E. Merasa takut akan kehilangan teman
2.
Sahabat ayah saya
tiba-tiba masuk rumah sakit terkena serangan jantung. Saya akan :
A. Menemaninya untuk memberi dukungan
B. Ikut bersedih dan terus memikirkannya
C. Berusaha untuk tidak memikirkannya
D. Menghibur semampu saya
E. Tetap melanjutkan kegiatan saya
3.
Suatu saat saya dan
teman masing-masing mengendarai sepeda motor sampai perempatan jalan tiba-tiba
lampu merah menyala, tetapi teman saya mengajak untuk terus maju, maka saya :
A. Berhenti ketika sudah melaju sampai batas marka jalan
B. Berhenti meskipun mengajak terus
C. Tanpa pikir panjang mengikuti ajakan teman
D. Berhenti mesikipun teman terus melaju
E. Terus jalan mengikuti kendaraan lain
4.
Saya telah mempersiapkan
diri dengan baik sebelum melakukan presentasi di kantor besok pagi.
A. Saya yakin besok presentasi saya berjalan dengan baik, namun saya tetap
mempersiapkan dengan maksimal.
B. Meski begitu saya cemas kalau-kalau ternyata besok presentasi saya
kurang lancar
C. Saya pasrah jika ada kendala
D. Tak mungkin presentasi saya tidak lancar
E. Tapi Mungkin saja presentasi saya terganggu hal lain
5.
Dalam setiap pekerjaan
pasti memiliki job description masing-masing, dan saya telah melakukan sesuai
dengan job description tersebut.
A. Ditengah-tengah kesibukan pekerjaan, saya tetap mau membantu teman
menyelesaikan pekerjaannya yang tertunda
B. Saya akan membantu kawan saya yang lain jika diminta.
C. Saya mau mempelajari hal lain diluar deskripsi jabatan saya.
D. Saya hanya akan melakukan pekerjaan diluar deskripsi jabatan jika
diminta oleh atasan.
E. Enggan berkontribusi lebih dari apa yang telah dikerjakan saat ini.
6.
Sudah sejak lama saya
berusaha untuk memperbaiki kelemahan diri, tetapi belum juga tampak hasilnya.
Pada akhirnya saya :
A. Dengan terpaksa menerimanya
B. Menerimanya dengan sedikit kekecewaan
C. Menerimanya dengan lapang dada
D. Membenci diri sendiri
E. Meratapi diri sendiri
7.
Ketika muncul suatu
masalah dan terkait dengan hal-hal yang menjadi kewajiban saya, maka saya :
A. Akan bertanggung jawab
B. Menunjuk orang lain sebagai penyebab
C. Mencermati dulu apakah saya terlibat di dalamnya
D. Melihat dulu apakah saya sebagai sumber masalah
E. Membiarkan masalah tetap berlangsung
8.
Kerja keras dan cermat
merupakan wujud upaya untuk menjadi pribadi yang bermanfaat bagi organisasi.
Berkaitan dengan hal tersebut, saya senang …
A. Bekerja dengan standar hasil yang tinggi
B. Pekerjaan yang menumbuhkan kreativitas baru
C. Pekerjaan yang rutin
D. Pekerjaan yang menantang
E. Bekerja tanpa mengenal lelah dan pamrih
9.
Ketika saya harus
menjelaskan sesuatu kepada orang lain hal yang terjadi adalah:
A. Kebanyakan orang ingin agar penjelasan tersebut diulang
B. Sebagian orang masih meminta penjelasan
C. Orang memahami penjelasan saya
D. Orang menjadi antusias atas penjelasan saya
E. Tidak ada seorang pun yang memberikan tanggapan
10. Pada pertemuan keluarga dalam rangka merayakan hari raya, saya:
A. Berusaha menjajagi peluang untuk mendapatkan
kesempatan pengembangan masa depan saya
B. Mengarahkan pembicaraan pada halhal yang memungkinkan
orang lain mengetahui kelebihan saya
C. Berusaha memuaskan tamu dengan menjamu tamu
sebaik-baiknya
D. Menunggu kesempatan untuk mendapatkan tawaran bagi
pengembangan masa depan saya
E. Menjamu dengan ramah sambil menunjukkan kelemahan saya
11. Dalam melaksanakan suatu tugas yang dipercayakan kepada saya, saya …
A. Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil
keputusan sendiri
B. Tidak berani mengambil keputusan sendiri
C. Selalu menunggu keputusan pimpinan
D. Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah
dipercayakan kepada saya
E. Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika
keputusan tersebut diluar wewenang saya
12. Dalam suatu kepanitiaan di tempat kerja, tugas yang diberikan kepada saya
hasilnya mengecewakan. Meskipun saya sudah berusaha anggota lain menilai saya
tidak mampu bekerja.
A. Sulit mengakui penilaian tersebut
B. Menerima penilaian tersebut
C. Menyangkal penilaian tersebut
D. Tersinggung merasa dipermalukan
E. Berusaha menerima penilaian tersebut
13. Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya :
A. Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja
dengan baik atau tidak
B. Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika
situasi memungkinkan
C. Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika
diperlukan
D. Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik
E. Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan
baik
14. Ketika teman kantor sedang membicarakan satu teman yang bermasalah, saya
akan ;
A. Membicarakan dengan teman dekat kemungkinan terbaik
B. Mengajak teman-teman mempertimbangkan suatu tindakan
tertentu
C. Meyakinkan teman-teman akan keperluannya dilakukan
suatu tindakan
D. Mengajukan usulan alternatif tindakan yang tepat
E. Menyetujui saja apa yang menjadi keputusan
15. Ketika sedang mengerjakan tugas bersama yang harus selesai pada hari itu,
seorang teman akan meninggalkan terlebih dahulu, maka saya:
A. Memaksa untuk tetap tinggal
B. Membujuknya untuk menyelesaikan tugas
C. Mempersilakan pergi
D. Meminta pertimbangan teman yang lain
E. Memintanya untuk mempertimbangkan
16. Saya mengerjakan tugas koreksi laporan kantor yang harus selesai besok
pagi. Tiba-tiba sahabat datang dengan muka cemberut dan tampaknya ingin curhat
(mencurahkan isi hati) kepada saya. Atas kejadian itu saya :
A. Menanggapi dan memberi berbagai alternatif
penyelesaiannya
B. Meneruskan koreksi laporan dan tidak memerdulikan
keinginan teman saya
C. Mendengarkan ceritanya dengan penuh perhatian
D. Dengan menyesal tidak dapat mendengarkan keluhannya
E. Terus mengoreksi laporan sambil sesekali mendengarkan
ceritanya
17. Sahabat ayah saya tiba-tiba masuk rumah sakit terkena serangan jantung.
Saya akan :
A. Menemaninya untuk memberi dukungan
B. Ikut bersedih dan terus memikirkannya
C. Berusaha untuk tidak memikirkannya
D. Menghibur keluarga semampu saya
E. Tetap melanjutkan kegiatan saya
18. Saya diutus untuk menghadiri seminar menggantikan atasan saya. Pada saat
yang bersamaan saya sedang mengerjakan laporan yang tidak terlalu mendesak.
A. Saya akan selesaikan terlebih dahulu laporan tersebut,
sebab bisa saja diminta oleh atasan sewaktu-waktu.
B. Laporan tersebut akan menjadi merepotkan kalau
tertunda.
C. Saya akan menghadiri seminar tersebut agar dapat
menghindar dari tugas laporan.
D. Saya akan menghadiri seminar tersebut karena laporan
belum harus segera diserahkan kepada atasan.
E. Saya bisa menghadiri seminar dan mengerjakan
laporannya nanti saja.
19. Andi adalah seorang karyawan yang rajin. Namun apa yang akan terjadi pada
masa mendatang tak ada yang tahu
A. Andi tetap saja akan terkena PHK jika ekonomi nasional
lesu
B. Mustahil karyawan serajin Andi kena PHK
C. Karakter Andi sebagai karyawan rajin dapat membantu
kenaikan karirnya kelak
D. Pemecatan banyak karyawan tidaklah terlalu berpengaruh
terhadap citra perusahaan
E. Harusnya karyawan rajin tak boleh kena PHK
20. Berpindah-pindah pekerjaan adalah hal yang wajar
A. Saya tidak berpendapat bahwa karyawan harus setia
terhadap perusahaannya
B. Saya meyakini nilai-nilai yang mengatakan bahwa
loyalitas terhadap pekerjaan adalah sikap yang terpuji.
C. Pekerjaan saya saat ini tidak dapat menjamin masa
depan saya.
D. Saya meyakini bahwa loyalitas itu penting, sehingga
saya merasakan pentingnya tanggung jawab moral karyawan.
E. Saya menyukai pekerjaan saya, tetapi jika ada
pekerjaan yang lebih baik saya tidak ragu untuk pindah
21. Kerja keras dan cermat merupakan wujud upaya untuk menjadi pribadi yang
bermanfaat. Berkaitan dengan hal itu saya senang..
A. Pekerjaan yang menantang.
B. Pekerjaan yang rutin.
C. Pekerjaan yang menumbuhkan kreativitas baru.
D. Bekerja dengan standar yang tinggi.
E. Bekerja tanpa mengenal lelah dan pamrih.
Jawaban C
22. Saya memiliki buku favorit dan buku tersebut dihilangkan oleh teman dekat
saya.
A. Saya marah pada teman saya
B. Saya memintanya untuk mengganti buku tersebut karena
buku itu favorit saya.
C. Saya sangat menyukai buku tersebut, namun buku itu
sudah hilang.
D. Saya memusuhinya dan melarangnya meminjam buku saya
lagi.
E. Saya memintanya untuk mengganti dan mengatakan padanya
untuk lebih berhati-hati jika dia meminjam buku saya lagi.
Jawaban E
23. Perusahaan tempat saya bekerja sedang mengalami kesulitan keuangan.
A. Saya tidak merasa khawatir dan saya tidak akan pindah
perusahaan karena saya merasa cocok dengan pekerjaan ini.
B. Setiap perusahaan pasti pernah mengalami kesulitan
keuangan.
C. Perusahaan harus segera bertindak untuk mengatasi
masalah ini.
D. Saya mulai mencari pekerjaan lain sembari tetap
bekerja diperusahaan saat ini.
E. Saya tidak berpikir dua kali untuk segera keluar dari
perusahaan tersebut walaupun belum memiliki pekerjaan lain.
Jawaban A
24. Menurut saya, bekerja merupakan upaya untuk meraih kesuksesan. Untuk itu
upaya saya adalah …
A. Bekerja dengan cermat dan berusaha menjadi terbaik dan
diakui
B. Berusaha menyingkirkan orang yang saya anggap
menghalangi upaya saya
C. Bekerja sepenuh hati
D. Bekerja sampai larut malam
E. Bekerja berdasarkan perintah atasan
25. Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat
ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang
diemban. Sikap saya adalah…
A. Bekerja sendiri yang penting tugas selesai
B. Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari
tim kerja
C. Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi
D. Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk
menyelesaikannya
E. Menasehati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas
yang diembannya
26. Saya ditawarkan oleh pimpinan untuk melanjutkan studi di provinsi lain atas
biaya kantor. Saat ini saya baru saja dikaruniai bayi kembar yang masih
membutuhkan perhatian saya. Keputusan saya adalah ?
A. Menolak tawaran tersebut
B. Menerima tawaran tersebut dengan konsekuensi
mengikutkan keluarga merupakan tanggung jawab saya
C. Menerima tawaran tersebut dengan permohonan agar
keluarga dapat ikut saya dengan tambahan biaya hidup
D. Menolak tawaran tersebut namun mohon kebijakan
pimpinan jika ada kesempatan lagi saya dapat diikutkan
E. Menerima tawaran tersebut dan dengan berat hati
meninggalkan keluarga
27. Saya ditugaskan pimpinan untuk menjadi notulen dalam rapat Badan
Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan. Respon saya adalah ?
A. Berusaha menghindari rekan yang membujuk untuk
mengetahui hasil keputusan rapat
B. Dengan bangga saya akan menceritakan kepada rekan
sejawat saya hasil keputusan rapat
C. Memberitahukan anggota keluarga tentang hasil
keputusan rapat
D. Memberitahu sahabat saya dikantor tentang hasil
keputusan rapat
E. Tidak akan membocorkan hasil keputusan rapat karena
bukan wewenang saya
28. Ketika saya naik sepeda motor di jalan mendekati gedung kantor, saya
melihat kepala kantor berjalan kaki, saya akan :
A. Mengurangi kecepatan sambil mengucapkan salam
B. Berhenti meminta izin untuk mendahului
C. Berhenti sambil menawari untuk membonceng
D. Melewati begitu saja
E. Mengurangi kecepatan sambil minta izin mendahului
29. Saya dipercayakan mengelola kegiatan yang belum dipublikasikan dan masih
harus dijaga kerahasiaannya. Ketika saya berada di antara teman-teman dekat di
kantor, saya …
A. Suka menerima masukan demi masukan dalam rangka
pengembangan tugas baru saya
B. Membicarakan hal-hal lain yang tidak ada kaitannya
dengan tugas baru saya
C. Membatasi pembicaraan agar tidak menyangkut ke hal-hal
tugas baru saya
D. Akan merasa gelisah dan kurang senang bila mereka
mulai membicarakan tugas baru saya
E. Akan mengalihkan ke pembicaraan lain bila mereka sudah
mulai menyinggung tugas baru saya
30. Jika ada kesempatan untuk berkompetisi dalam bidang yang saya senangi, maka
saya :
A. Mengalahkan pesaing dengan meningkatkan diri
B. Tidak ikut kompetisi
C. Ikut hanya kalau ada kemungkinan menang
D. Berusaha keras mengalahkan pesaing dengan mencari
kelemahan mereka
E. Lebih baik tidak usah ikut karena khawatir akan kalah
31. Agar suatu kegiatan berhasil saya laksanakan, saya akan :
A. Minta bimbingan guru dalam melaksanakan kegiatan
tersebut
B. Mempelajari jenis kegiatan tersebut sebelum memulai
kegiatan
C. Mencontoh orang lain yang sukses mengerjakan pekerjaan
serupa
D. Menyesuaikan dengan kondisi yang sedang berjalan
E. Menggunakan cara yang biasa saya pakai
32. Ketika terkait pada suatu kesanggupan untuk melakukan hal tertentu, pada
umumnya saya:
A. Menolak kegiatan lain sebelum tugas terselesaikan
B. Lebih banyak melakukan kegiatan lain yang baru
C. Hanya melakukan kegiatan yang relevan dengan kegiatan
utama
D. Melakukan kegiatan lain sekedar sebagai selingan
E. Dalam waktu yang sama, melakukan berbagai kegiatan
33. Pada saat harus memecahkan suatu persoalan, maka biasanya pikiran saya :
A. Tetap terpusat pada persoalan jika gangguan relatif
kecil saja
B. Mudah beralih kepada hal lain karena gangguan sedikit
saja
C. Terpusat pada hal yang harus dipecahkan apapun
gangguannya
D. Mudah beralih tanpa sebab apapun
E. Mudah beralih ke hal lain oleh sebab yang sangat
mengganggu
34. Saya mengajukan suatu usulan untuk atasan saya namun usulan tersebut
menurut atasan saya kurang tepat. Sikap saya adalah …
A. Merasa sangat kecewa
B. Mencoba mencari alternatif usulan yang lain untuk
diajukan lagi
C. Merasa kecewa tetapi berusaha melupakan penolakan
tersebut.
D. Tetap mencoba memberikan alasan dan pembenaran atas
usulan tersebut sampai dapat meyakinkan atasan saya
E. Tidak merasa kecewa dan berusaha melupakan penolakan
tersebut
35. Saya sedang mengerjakan ujian calon pegawai negeri sipil, waktu yang
disediakan tinggal lima menit lagi padahal ada beberapa soal yang belum saya
selesaikan, saya :
A. Berusaha menutupi kecemasan saya
B. Tak ingin memikirkannya
C. Memikirkan apa yang saya rasakan
D. Merasa gelisah, khawatir tidak selesai
E. Mengerjakan soal tersisa sampai waktu habis
36. Ketika saya mengalami kegagalan dalam meminta maaf atas kesalahan yang saya
lakukan pada kepala kantor saya akan:
A. Berusaha m eminta maaf lagi, sampai dimaafkan
B. Bimbang apakah meminta maaf lagi itu perlu
C. Tidak berani meminta maaf lagi
D. Berusaha meminta maaf lagi berharap dimaafkan
E. Meminta bantuan orang lain menjadi penengah
37. Saat saya sedang tidak sibuk dan secara mendadak diminta menggantikan teman
yang sedang dirawat di rumah sakit maka saya:
A. Mempelajari tugas tersebut sebelum menerima
B. Dengan segera menyanggupi untuk menggantikannya
C. Meminta dia untuk mencari teman lain yang dapat
mengganti
D. Mempertimbangkan untuk menerima tugas tersebut
E. Mencarikan teman lain untuk mengganti
38. Setelah mematangkan rencana,
A. Saya masih khawatir apakah rencana tersebut bisa
berhasil
B. Berhasil tidaknya tak lepas dari pihak lain juga
C. Manusia berusaha sebaik-baiknya dan Tuhan yang
menentukan
D. Bagaimanapun caranya rencana harus berhasil
E. Saya minta pendapat orang lain terlebih dulu, sebab
pendapat banyak orang lebih baik daripada pendapat satu orang
39. Jika suatu rencana kerja terlihat rumit, maka
A. Saya tak mau repot-repot mencobanya
B. Saya khawatir jika mencobanya dan gagal
C. Saya berani mencoba setelah mempertimbangkan risikonya
D. Saya minta pendapat isteri Yang penting saya coba dulu
E. Yang penting saya coba dulu
40. Sikap saya terhadap perubahan, ide-ide dan cara-cara baru dalam bekerja
A. Perubahan bukan jaminan keberhasilan pekerjaan.
B. Perubahan adalah suatu yang pasti.
C. Keberhasilan pekerjaan bergantung pada jenis
perubahan, ide dan cara-cara baru tersebut
D. Stabilitas dalam bekerja lebih penting.
E. Dengan adanya perubahan, kondisi kerja pasti lebih
baik.
Jawaban E
41. Di unit kerja saya telah terjadi pergantian pimpinan. Sikap saya adalah …
A. Tidak peduli
B. Berusaha mengenal dan memahami visi dan misi pimpinan
baru
C. Tidak berusaha mendekati pimpinan baru karena takut
dicap penjilat
D. Berusaha mengenal pribadi pimpinan baru
E. Pergantian pimpinan itu sesuatu yang biasa
42. Atasan yang saya sukai adalah
yang ….
A. Sangat disiplin dan selalu meminta saya menunggu
keputusan yang diambilnya sebelum suatu pekerjaan dilaksanakan
B. Selalu menanyakan pendapat dan ide dari bawahan
sebagai bahan masukan untuk suatu pekerjaan yang dilakukannya
C. Senantiasa mendelegasikan wewenangnya pada bawahan
D. Tidak terlalu membantu bawahan menyelesaikan tugas,
namun sebaliknya berharap saya mampu menyelesaikan pekerjaan tanpa sering
berkonsultasi kepadanya
E. Selalu memberi petunjuk yang jelas atas pekerjaan yang
akan bawahan kerjakan
43. Teman kantor saya adalah orangtua salah seorang siswa
SMA yang lulus ujian nasional tidak dapat menghadiri penerimaan ijazah di
sekolah karena mereka harus keluar kota, saya akan :
A. Berpendapat teman saya mempunyai hak untuk mengatur
acaranya
B. Meminta teman saya untuk mempertimbangkan
keberangkatannya ke luar kota
C. Meminta teman saya untuk membatalkan rencananya ke
luar kota
D. Anaknya disuruh mengambil ijazah itu secara langsung
E. Memahami bahwa seringkali terjadi acara yang bersamaan
waktu
44. Teman saya meminjam sepeda motor kepada saya untuk
pergi ke tempat kerja, padahal sepeda motor tersebut hasil pinjaman dari sepupu
saya, maka saya :
A. Mengatakan bahwa sepeda motor tersebut adalah pinjaman
B. Meminjami sepeda motor dengan mengutip bayaran
C. Mengatakan bahwa saya tidak berani meminjamkan karena
bukan milik saya
D. Mengantarkan teman ke tempat kerja tanpa pemilik motor
E. Menolak untuk meminjami sepeda motor tersebut
45. Saya dituduh dan dimarahi oleh ketua kelompok saya
sedangkan tuduhan itu tidak sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Saya akan :
A. Menanggapi pertanyaan dari siapapun tentang isu itu
B. Mencari penyebar isu dan melawannya
C. Membiarkan saja isu berkembang
D. Menerangkan keadaan yang sesungguhnya
E. Menceritakan pada teman dekat
Dalam suatu pertemuan kelompok saya
datang terlambat ketika pembicaraan sedang berlangsung hangat. Padahal saya
ingin menyumbang ide. Hal yang saya lakukan adalah :
A. Duduk mendengarkan pembicaraan
sedang berlangsung hangat, baru kemudian bicara
B. Menanyakan apakah saya boleh
segera bicara
C. Segera bicara mengemukakan
pendapat
D. Menunggu kesempatan untuk
berbicara
E. Meminta waktu untuk berbicara
Baca Juga : Download Contoh Soal Tes Kemampuan Matematika Dasar Untuk Melamar Pekerjaan dan pembahasan (Kunci Jawaban) --- disini---
Berikut ini Contoh Tes Motivasi Kerja dan Kemampuan Dasar dalam bekerja yang tes lisan (uraian) atau wawancara.
1.
Apa
dan Bagaimana Background Kehidupan Anda?
2.
Kenapa
Ingin Bekerja
3.
Berikan
Gambaran Tentang Pekerjaan yang Diinginkan!
4.
Hobi
Apa yang Disukai saat Ini?
5.
Jelaskan
Rencana Kamu ke Depannya!
6.
Berapa
Gaji yang Diinginkan?
7.
Apa
yang Anda Ketahui Tentang Pekerjaan yang akan
dilakukan
8.
Apa
yang Bisa Membuat Saya Yakin Harus Mempekerjakan Anda Disini
9.
Kenapa
Anda Meninggalkan Pekerjaan yang lama?
10.
Bagaimana cara meningkatkan
kinerja kamu di masa yang akan datang
Itu beberapa contoh Instrumen untuk
mengukur Motivasi Kerja. Pada umumnya instrumen yang banyak digunakan oleh
penelitian adalah instrumen yang berupa skala sikap dan pilihan ganda. Hal ini
terkait dengan cara pengukurnya yang lebih obyektif. (
Tags:
Berita
