Latar Belakang diterbitkannya Surat Edaran SE Kepala BKN (Badan Kepegawaian Negara) Nomor 16 Tahun 2023 Tentang Penjelasan Atas Periodisasi Kenaikan Pangkat PNS (Pegawai Negeri Sipil) yang antara menjelaskan Persyaratan dan Tata Cara Usulan Kenaikan Pangkat PNS Pasca Berlakunya Permenpan RB Nomor 1 Tahun 2023 adalah bahwa dengan ditetapkannya Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 4 Tahun 2023 tentang Periodisasi Kenaikan Pangkat, perlu diterbitkan Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara tentang Penjelasan Atas Periodisasi Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil.
Maksud dan Tujuan diternitkannya
Surat Edaran SE Kepala BKN Nomor 16 Tahun
2023 Tentang Penjelasan Atas Periodisasi Kenaikan Pangkat PNS adalah sebagai
pedoman bagi instansi pemerintah dalam pengusulan dan penetapan kenaikan
pangkat bagi pegawai negeri sipil. Serta untuk memberikan kejelasan bagi
instansi pemerintah dalam pengusulan dan penetapan kenaikan pangkat bagi pegawai
negeri sipil.
Isi Surat Surat Edaran Kepala BKN Nomor 16 Tahun 2023
Tentang Penjelasan Atas Periodisasi Kenaikan Pangkat PNS yang antara
menjelaskan Persyaratan dan Tata Cara Kenaikan Pangkat PNS Pasca Berlakunya
Permenpan RB Nomor 1 Tahun 2023 adalah
memberikan penjelasan mengenai kenaikan pangkat yang dilaksanakan berdasarkan: a)
periodisasi kenaikan pangkat; b) jenis dan persyaratan kenaikan pangkat: 1) kenaikan
pangkat reguler; dan 2) kenaikan pangkat pilihan; dan c) tata cara pengusulan
kenaikan pangkat.
a. periodisasi kenaikan
pangkat
Periodisasi
kenaikan pangkat terdiri dari 1 Februari, 1 April, 1 Juni, 1 Agustus, 1
Oktober, dan 1 Desember.
b. jenis dan persyaratan kenaikan pangkat
1)
kenaikan pangkat reguler
a)
kenaikan pangkat reguler diberikan kepada pegawai negeri sipil yang menduduki
jabatan pelaksana;
b)
kenaikan pangkat sebagaimana dimaksud pada huruf a) diberikan juga kepada pegawai
negeri sipil, dengan ketentuan:
(1)
melaksanakan tugas belajar;
(2)
ditugaskan di luar instansi pemerintah;
(3)
kenaikan pangkat yang mengakibatkan pindah golongan dari golongan II menjadi golongan
III dan golongan III menjadi golongan IV harus mengikuti dan lulus ujian dinas yang
ditentukan, kecuali bagi kenaikan pangkat yang dibebaskan oleh ujian dinas
sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
(4)
kenaikan pangkat yang dibebaskan dari ujian dinas sebagaimana dimaksud pada angka
(3) diberikan kepada PNS yang:
(a)
akan diberikan kenaikan pangkat karena telah menunjukkan prestasi kerja luar
biasa baiknya;
(b)
akan diberikan kenaikan pangkat karena menemukan penemuan baru yang bermanfaat
bagi negara;
(c)
diberikan kenaikan pangkat pengabdian karena: 1) meninggal dunia; 2) mencapai
batas usia pensiun; dan 3) oleh Tim Penguji Kesehatan dinyatakan cacat karena dinas
dan tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeri.
(d)
telah mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan kepemimpinan sebagai
berikut: 1) Diklatpim Tingkat IV atau nama lain yang sejenis untuk ujian dinas
Tingkat I; dan 2) Diklatpim Tingkat III atau nama lain yang sejenis untuk ujian
dinas Tingkat II.
(e)
telah memperoleh: 1) Ijazah Sarjana (S1) atau Diploma IV untuk ujian dinas
Tingkat I; dan 2) Ijazah Dokter, Ijazah Apoteker, Magister (S2) dan Ijazah lain
yang setara atau Doktor (S3), untuk ujian dinas Tingkat I atau ujian dinas Tingkat
II.
(f)
menduduki jabatan fungsional.
c)
kenaikan pangkat sebagaimana dimaksud pada huruf a) dan huruf b) memenuhi
persyaratan sebagai berikut:
(1)
paling singkat telah 4 (empat) tahun dalam pangkat terakhir; dan
(2)
penilaian kinerja paling sedikit berpredikat baik dalam 2 (dua) tahun terakhir.
2)
kenaikan pangkat pilihan kenaikan pangkat pilihan diberikan kepada pegawai
negeri sipil yang: a) tidak menduduki jabatan pelaksana; b) menduduki jabatan tertentu
yang pengangkatannya ditetapkan dengan keputusan presiden; c) memiliki kinerja dan
keahlian yang luar biasa dalam melaksanakan tugas jabatan; d) menemukan penemuan
baru yang bermanfaat bagi negara; e) memperoleh surat tanda tamat belajar atau
Ijazah; f) melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya menduduki jabatan selain
pelaksana; dan g) telah selesai mengikuti dan lulus tugas belajar.
c. Tata cara pengusulan
kenaikan pangkat
Dinyatakan
dalam Surat Edaran Kepala BKN Nomor 16
Tahun 2023 Tentang Penjelasan Atas Periodisasi Kenaikan Pangkat PNS bahwa Tata
Cara Pengusulan Kenaikan Pangkat PNS Pasca Berlakunya Permenpan RB Nomor 1
Tahun 2023 adalah sebagai berikut
1)
proses penetapan kenaikan pangkat dilaksanakan secara digital menggunakan
Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN).
2)
tahap penetapan kenaikan pangkat pada setiap periode sebagaimana tercantum dalam
lampiran yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Surat Edaran ini.
3)
Pejabat Pembina Kepegawaian menetapkan Keputusan Kenaikan Pangkat yang ditandatangani
secara elektronik dengan menggunakan format dalam SIASN setelah mendapatkan
persetujuan teknis Kepala Badan Kepegawaian Negara/Kepala Kantor Regional Badan
Kepegawaian Negara.
4)
Pejabat Pembina Kepegawaian mengusulkan kenaikan pangkat bagi pegawai negeri sipil
yang berpangkat Pembina Tingkat I golongan ruang IV/b ke atas yang menduduki jabatan
selain Jabatan Pimpinan Tinggi Utama, Jabatan Pimpinan Tinggi Madya, dan Jabatan
Fungsional Jenjang Ahli Utama kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara.
5)
Pejabat Pembina Kepegawaian mengusulkan kenaikan pangkat bagi pegawai negeri sipil
yang menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Utama, Jabatan Pimpinan Tinggi Madya, dan
Jabatan Fungsional Jenjang Ahli Utama kepada Presiden Republik Indonesia melalui
Sistem Informasi Administrasi Pejabat Pemerintahan (SIAPP) Kementerian Sekretariat
Negara yang terintegrasi dengan SIASN.
6)
penilaian kinerja pegawai negeri sipil yang akan diusulkan kenaikan pangkat menggunakan
aplikasi e-Kinerja Badan Kepegawaian Negara yang terintegrasi dengan SIASN.
Ketenatuan Lainnya
a.
Pejabat fungsional yang akan diusulkan kenaikan pangkat menggunakan angka
kredit hasil konversi predikat kinerja;
b.
dalam hal terdapat pejabat fungsional tidak dapat diangkat dalam jenjang jabatan
setingkat lebih tinggi karena tidak tersedia kebutuhan jabatan maka dapat
diusulkan kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi paling banyak 1 (satu) kali
setelah memenuhi persyaratan:
1)
memenuhi angka kredit kumulatif;
2)
lulus uji kompetensi;
3)
tersedia peta jabatan;
4)
kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan;
5)
penilaian kinerja sekurang-kurangnya berpredikat baik dalam 2 (dua) tahun
terakhir;
6)
telah 2 tahun dalam pangkat terakhir; dan
7)
memenuhi persyaratan kenaikan pangkat sesuai ketentuan peraturan
perundang-undangan.
c.
dalam hal pengangkatan dalam jabatan fungsional melalui pengangkatan pertama pegawai
negeri sipil belum diangkat dan dilantik ke dalam jabatan fungsional, maka
pegawai negeri sipil yang bersangkutan tidak diberikan kenaikan pangkat reguler
setingkat lebih tinggi sampai diangkat dalam jabatan fungsional.
d.
bagi pejabat fungsional yang akan naik pangkat bersamaan dengan naik jenjang
jabatan wajib melampirkan bukti mengikuti dan lulus uji kompetensi.
Berikut ini salinan Surat
Edaran Kepala BKN Nomor 16 Tahun 2023 Tentang Penjelasan Atas Periodisasi Kenaikan
PNS Pangkat Pegawai Negeri Sipil.
LINK DOWNLOAD Surat Edaran Kepala BKN Nomor 16 Tahun 2023
Tentang Penjelasan Atas Periodisasi Kenaikan Pangkat PNS DISINI.
Demikian informasi tentang Surat Edaran Kepala BKN Nomor 16 Tahun 2023 Tentang Penjelasan Atas Periodisasi Kenaikan Pangkat PNS. Semoga ada manfaatnya.
