Peraturan BKN Nomor 5 Tahun 2024 Tentang Prosedur Penyelenggaraan Seleksi dengan Metode CAT BKN diterbitkan dengan pertimbangan; a) bahwa untuk memperlancar dan menyeragamkan pelaksanaan seleksi calon Pegawai Negeri Sipil, seleksi pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja, seleksi penerimaan mahasiswa/praja/taruna sekolah kedinasan, seleksi pengembangan karier pegawai Aparatur Sipil Negara, dan seleksi selain pegawai Aparatur Sipil Negara dengan metode computer assisted test Badan Kepegawaian Negara, perlu disusun prosedur penyelenggaraan seleksi dengan metode computer assisted test Badan Kepegawaian Negara; b) bahwa dengan adanya perubahan prosedur penyelenggaraan seleksi dan perkembangan teknologi dalam prosedur penyelenggaraan seleksi dengan metode computer assisted test Badan Kepegawaian Negara, perlu dilakukan penyesuaian agar sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan keadaan; c) bahwa Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 2 Tahun 2021 tentang Prosedur Penyelenggaraan Seleksi dengan metode Computer Assisted Test Badan Kepegawaian Negara tidak sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan keadaan, sehingga perlu diganti; d) bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, huruf b, dan huruf c, perlu menetapkan Peraturan Badan Kepegawaian Negara tentang Prosedur Penyelenggaraan Seleksi dengan metode Computer Assisted Test Badan Kepegawaian Negara.
Beberapa istilah yang
terdapat dalam Peraturan BKN Nomor 5
Tahun 2024 Tentang Prosedur Penyelenggaraan Seleksi dengan Metode CAT BKN, antara
lain
1.
Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN adalah profesi bagi pegawai
negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi
pemerintah.
2.
Pegawai Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disebut Pegawai ASN adalah pegawai
negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat
pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi
tugas negara lainnya dan diberikan penghasilan berdasarkan peraturan perundang-undangan.
3.
Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negara Indonesia
yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat
pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan.
4.
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang selanjutnya disingkat PPPK adalah
warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan
perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan
dan/atau menduduki jabatan pemerintahan.
5.
Selain Pegawai ASN adalah pegawai swasta, pegawai badan usaha milik negara, pegawai
perusahaan daerah/badan usaha milik daerah, pegawai badan layanan umum, pegawai
badan layanan umum daerah, atau pegawai yang disebut dengan nama lain.
6.
Instansi Pemerintah adalah instansi pusat dan instansi daerah.
7.
Badan Kepegawaian Negara yang selanjutnya disingkat BKN adalah lembaga yang
melaksanakan tugas dan fungsi pemerintahan di bidang perumusan dan penetapan kebijakan
teknis, pembinaan, penyelenggaraan pelayanan, dan pengendalian atas pelaksanaan
kebijakan teknis manajemen ASN.
8.
Pusat Pengembangan Sistem Seleksi yang selanjutnya disingkat PPSS adalah unit organisasi
setingkat jabatan pimpinan tinggi pratama di lingkungan BKN yang mempunyai
tugas melaksanakan kebijakan teknis sistem dan materi seleksi, mengelola teknologi
informasi sistem seleksi, dan penyelenggaraan seleksi.
9.
Unit Penyelenggara Seleksi Calon dan Penilaian Kompetensi Pegawai Aparatur Sipil
Negara yang selanjutnya disebut UPT BKN adalah unit pelaksana teknis di lingkungan
BKN yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada deputi yang menyelenggarakan
fungsi penyusunan dan penetapan kebijakan teknis di bidang sistem informasi
manajemen kepegawaian melalui Kepala Kantor Regional BKN sesuai wilayah kerja
Kantor Regional BKN yang bersangkutan.
10.
Lembaga Lainnya adalah lembaga yang diperkenankan merekrut Selain Pegawai ASN sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
11.
Sekolah Kedinasan adalah perguruan tinggi yang diselenggarakan oleh Kementerian
Keuangan, Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia, Kementerian
Perhubungan, Badan Pusat Statistik, Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika,
Badan Intelijen Negara, Badan Siber dan Sandi Negara dengan pola ikatan dinas
dan/atau pola pembibitan.
12.
Computer Assisted Test Badan Kepegawaian Negara yang selanjutnya disingkat CAT BKN
adalah suatu sistem seleksi dengan alat bantu komputer yang digunakan untuk mendapatkan
lulusan yang memenuhi standar minimal kompetensi.
13.
Manajemen Seleksi Terintegrasi yang selanjutnya disingkat MST adalah aplikasi
pendukung CAT BKN yang digunakan untuk memfasilitasi penyelenggaraan seleksi.
14.
Seleksi Kompetensi Dasar yang selanjutnya disingkat SKD adalah seleksi yang mengukur
kemampuan dan karakteristik dalam diri seseorang berupa pengetahuan, keterampilan,
dan perilaku yang menjadi ciri-ciri seorang PNS Republik Indonesia.
15.
Seleksi Kompetensi Bidang yang selanjutnya disingkat SKB adalah seleksi yang mengukur
kemampuan dan karakteristik dalam diri seseorang berupa pengetahuan, keterampilan,
perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas jabatannya sehingga individu
mampu menampilkan unjuk kerja yang tinggi dalam suatu jabatan tertentu.
16.
Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat SSCASN adalah
portal pelamaran terintegrasi berbasis internet yang digunakan dalam pengadaan
ASN.
17.
Soal Terenkripsi adalah soal yang telah dilakukan proses pengamanan berupa pengodean
data agar tidak dapat dibaca atau digunakan oleh pihak lain.
18.
Dokumen Seleksi adalah kelengkapan dokumen seleksi yang meliputi dokumen hasil seleksi,
dokumentasi, formulir daftar periksa, berita acara, dan daftar hadir peserta
seleksi.
19.
Tim Pelaksana CAT BKN adalah tim yang dibentuk oleh pejabat pimpinan tinggi pratama
yang ditunjuk oleh Kepala BKN.
20.
Panitia Seleksi Instansi yang selanjutnya disebut Pansel Instansi adalah tim yang
dibentuk oleh pejabat yang ditunjuk oleh pejabat pembina kepegawaian instansi.
Salah satu yang perlu
dipahami terkait Peraturan BKN Nomor 5 Tahun 2024 Tentang Prosedur
Penyelenggaraan Seleksi dengan Metode CAT BKN (Computer Assisted Test Badan
Kepegawaian Negara) adalah tentang Tata tertib peserta seleksi CPNS maupun PPPK
menggunakan CAT BKN yakni sebagai berikut:
1.
Tata tertib peserta
a.
Peserta hadir paling lambat 60 (enam puluh) menit sebelum seleksi dimulai dan/atau
sesuai ketentuan yang diatur oleh masing-masing Instansi untuk proses
registrasi dan pemeriksaan kelengkapan dokumen persyaratan peserta.
b.
Pansel Instansi memberikan Nomor Identifikasi Pribadi registrasi kepada peserta
sebelum jadwal seleksi dimulai.
c.
Pemberian Nomor Identifikasi Pribadi registrasi ditutup 5 (lima) menit sebelum
jadwal seleksi dimulai.
d.
Bagi peserta seleksi calon PNS, seleksi PPPK, seleksi penerimaan mahasiswa/praja/taruna
Sekolah Kedinasan dan seleksi selain Pegawai ASN wajib membawa kartu tanda penduduk
elektronik asli atau surat keterangan pengganti kartu tanda penduduk yang masih
berlaku atau kartu keluarga asli atau salinan kartu keluarga yang dilegalisir basah
oleh pejabat yang berwenang atau identitas kependudukan digital berupa kartu tanda
penduduk digital dan tangkapan layar yang telah dicetak dan ditunjukkan kepada
Pansel Instansi atau kartu keluarga digital yang telah dicetak dan dapat discan
oleh Pansel Instansi dan kartu peserta seleksi untuk ditunjukkan kepada Pansel
Instansi. Bagi peserta seleksi penerimaan mahasiswa/praja/taruna Sekolah Kedinasan
yang belum berusia 17 (tujuh belas) tahun dapat membawa kartu identitas anak
asli.
e.
Dalam hal penyelenggaraan seleksi di luar negeri peserta dapat menunjukkan
paspor atau kartu masyarakat indonesia di luar negeri dan kartu peserta
seleksi.
f.
Bagi peserta seleksi pengembangan karier harus membawa kartu tanda penduduk
atau kartu pengenal pegawai.
g.
Peserta yang mengikuti seleksi adalah peserta yang identitasnya harus sesuai
dengan yang tertera pada kartu peserta.
h.
Peserta menggunakan pakaian rapi, sopan dan bersepatu atau sesuai dengan yang
diatur oleh Pansel Instansi (kaos, celana jeans dan sandal tidak
diperkenankan).
i.
Peserta di dalam ruang seleksi dilarang membawa:
1)
buku atau catatan lainnya;
2)
kalkulator, gawai, kamera dalam bentuk apapun, jam tangan dan alat tulis
kecuali pensil kayu; dan
3)
senjata api/tajam atau sejenisnya.
j.
Peserta dilarang:
1)
bertanya/berbicara dengan sesama peserta tes selama seleksi berlangsung;
2)
menerima/memberikan sesuatu dari/kepada peserta lain tanpa seizin panitia
selama seleksi berlangsung;
3)
keluar ruangan seleksi, kecuali memperoleh izin dari panitia;
4)
membawa makanan dan minuman dalam ruang seleksi;
5)
merokok dalam ruangan seleksi;
6)
menyebarkan soal seleksi melalui media apapun; dan
7)
melakukan tindakan kecurangan dalam bentuk apapun.
k.
Peserta yang telah selesai ujian dapat meninggalkan tempat ujian secara tertib.
2. Sanksi
a.
Peserta yang terlambat hadir dari jadwal seleksi sebagaimana dimaksud pada angka
1 huruf c tidak diperkenankan masuk untuk mengikuti seleksi atau dianggap
gugur.
b.
Peserta yang tidak membawa dokumen sebagaimana dimaksud pada angka 1 huruf d
tidak diperkenankan mengikuti seleksi atau dianggap gugur.
c.
Peserta yang melanggar ketentuan larangan sebagaimana dimaksud pada angka 1 huruf
h tidak diperkenankan mengikuti seleksi atau dianggap gugur.
d.
Peserta yang melanggar ketentuan larangan sebagaimana dimaksud pada angka 1
huruf i dan huruf j angka 1), 2), 3), 4) dan 5) dikenakan sanksi teguran lisan oleh
Tim Pelaksana CAT BKN sampai dibatalkan sebagai peserta seleksi.
e.
Peserta yang melanggar ketentuan larangan sebagaimana dimaksud pada angka 1 huruf
j angka 6) dan angka 7) dikenakan sanksi diskualifikasi.
3. Lain-lain
HaI
- hal lain yang belum tercantum dalam tata tertib ini akan diatur kemudian dan
merupakan tata tertib tambahan yang langsung disahkan.
Selengkapnya silahkan
download dan baca Peraturan Badan Kepegawaian Negara BKN Nomor 5 Tahun 2024 Tentang
Prosedur Penyelenggaraan Seleksi dengan Metode Computer Assisted Test Badan
Kepegawaian Negara
Link download Peraturan BKN Nomor 5 Tahun 2024
Demikian informasi tentang Peraturan BKN Nomor 5 Tahun 2024 Tentang Prosedur
Penyelenggaraan Seleksi dengan Metode CAT BKN. Semoga ada manfaatnya.
