LATIHAN SOAL MANAJERIAL DAN SOSIO KULTURAL UKOM GURU DAN TES SELEKSI PPPK GURU TAHUN 2022-2023

Latihan Soal Manajerial dan Sosio Kultural UKOM Guru dan Tes Seleksi PPPK  Guru Tahun 2023-2024. Sebelum admin membagikan contoh soal terlebih dahulu ingin memberi pemahaman tentantang dasar hukum mengapa ASN baik itu PNS maupun PPPK perlu memiliki komepetensi Sosio Kultural dan Manajerial. Keharusan ASN memiliki komepetensi Manajerial dan Sosio Kultural tertuang dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara yang kemudian diterjemakan dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permenpan RB) Nomor 38 tahun 2017 Tentang Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara. Jadi Kalau Bapak/Ibu ingin sekedar mengetahui Kisi-kisi Soal Manajerial dan Sosio Kultural Tes Seleksi PPPK Tahun 2023-2024 bisa membaca Lampiran Permenpan RB Nomor 38 tahun 2017.

Dalam Peraturan Menpan RB atau Permenpan RB Nomor 38 Tahun 2017 tentang Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara (ASN) dinyatakan  bahwa Kompetensi jabatan terdiri atas: a) kompetensi teknis; b) kompetensi manajerial; dan c) kompetensi sosial kultural. Adapun penjelasan lebih lanjut tentang kompetensi manajerial dapat dilihat pada Kamus kompetensi manajerial disusun dan ditetapkan secara nasional oleh Menteri. Kamus Kompetensi Manajerial tercantum dalam Lampiran II yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Permenpan RB Nomor 38 Tahun 2017

Sedangkan penjelasan lebih lanjut tentang Materi Soal Tes kompetensi sosial kultural dapat dilihat pada Kamus kompetensi sosial kultural. Kamus kompetensi sosial kultural disusun dan ditetapkan secara nasional oleh Menteri. Kamus Kompetensi Sosial Kultural tercantum dalam Lampiran III yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Permenpan RB Nomor 38 Tahun 2017.

Sedangkan standar kompetensi manajerial dan standar kompetensi sosial kultural jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrasi, dan jabatan fungsional ditetapkan secara nasional oleh Menteri. Standar Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, dan Jabatan Fungsional tercantum dalam Lampiran IV yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Permenpan RB Nomor 38 Tahun 2017. Adapun  Link download Permenpan RB Nomor 38 Tahun 2017 (bisa disini)

 

Bagaimana Contoh Soal Manajerial dan Sosio Kultural UKOM Guru dan Tes Seleksi PPPK  Guru Tahun 2023-2024 ? Terlebih dahulu perlu diketahui bawha Pengembangan Kompetensi Sosio Kultural Berdasarkan Pasal 69 UU-ASN, pengembangan kompetensi ASN dilakukan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, penilaian kinerja, dan kebutuhan Instansi Pemerintah yang dilakukan dengan mempertimbangkan integritas dan moralitas. Yang dimaksud dengan kompetensi ASN dalam UU-ASN meliputi: 1) Kompetensi teknis yang diukur dari tingkat dan spesialisasi pendidikan, pelatihan teknis fungsional, dan pengalaman bekerja secara teknis; 2) Kompetensi manajerial yang diukurdari tingkat pendidikan, pelatihan publikatau manajemen, dan pengalamankepemimpinan; dan 3)  Kompetensi sosial kultural yang diukur dari pengalaman kerja berkaitan dengan masyarakat majemuk dalam hal agama,suku, dan budaya sehingga memiliki wawasan kebangsaan.

Sekali lagi perlu diketahui bahwa untuk sekedar ingin mengetahui  Contoh atau Kisi-kisi Soal Manajerial dan Sosio Kultural Tes Seleksi PPPK Tahun 2023-2024 silahkan didownload kemudian di baca Permenpan RB Nomor 38 Tahun 2017. Dan untuk lingkup Sosio Kultural ada dapat membaca berbagi literasi yang ada. Menurut Sartika et AL., (2015), dimensi kompetensi sosio-kultural ASN diturunkan menjadi mengelola keragaman budaya, membangun network sosial, manajemen konflik, empati sosial, kepekaan gender dan kepekaan difabelitas, yang didefinisikan sebagai berikut: 1) Mengelola Keragaman Lingkungan Budaya, adalah kemampuan memahamidan menyadari adanya perbedaan budayadan melihatnya sebagai hal yang positif,dalam bentuk implementasi manajemenkerja dengan mencegah diskriminasi dan menerapkan prinsip inklusivitas sehingga tujuan organisasi akan tercapai secaraefektif. 2)  Membangun  Network social,  adalahkemampuan membangun interaksisosial atau hubungan publik balik yangmenghasilkan suatu proses pengaruhmempengaruhi atau individu, antarakelompok atau antar individu dankelompok. 3) Manajemen Konflik  adalah kemampuan dalam mengelola konflik antar organisasi secara konstruktif. 4) Empati Sosial, adalah kemampuan untukmemahami perbedaan pikiran, perasaan,atau masalah berbagai kelompok sosialyang berbeda. 5) Kepekaan Gender,  adalah kemampuanuntuk mengenali dan menyadari kesen- jangan akses, partisipasi, publik danmanfaat yang diterima antara laki-lakidan perempuan dalam lingkungan kerjamaupun dalam kehidupan bermasyarakat,yang secara potensial merugikan baikhak laki-laki maupun perempuan dalamkonstruksi sosial kultural. 6) Kepekaan Difabelitas, adalah kemampuanuntuk mengenali dan menyadari ke- butuhan kelompok dengan keterbatasan fisik dan mental (difabel).

Berdasarkan pernyataaan di atas, kemampuan mengelola Keragaman Lingkungan Budaya, Membangun  Network sosial, Manajemen Konflik, Empati Sosial, Kepekaan Gender dan Kepekaan Difabelitas merupakan dimensi kompetensi sosio kultural, yang diharapkan dimiliki setiap ASN, khususnya pemangku jabatan pimpinan tinggi dalam organisasi publik/ birokrasi. Diharapkan tidak hanya di tingkat eksekutif, tetapi juga tingkat legislatif dan yudikatif.

 

Lalu seperti apa Latihan Soal Manajerial dan Sosio Kultural UKOM Guru dan Tes Seleksi PPPK  Guru Tahun 2023-2024 yang sesuai dengan Kisi-kisi Soal Manajerial dan Sosio Kultural Tes Seleksi PPPK Tahun 2023-2024 mengacu Permenpan RB Nomor 38 tahun 2017 Tentang Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara. Berikut ini contoh atau Latihan Soal Manajerial dan Sosio Kultural Tes Seleksi PPPK Tahun 2023-2024.

 

Demikian infomasi tentang Latihan Soal Manajerial dan Sosio Kultural UKOM Guru dan Tes Seleksi PPPK  Guru Tahun 2023-2024. Terima kasih semoga ada manfaatnya. Sekali lagi kumpulan soal di atas hanya contoh yang sangat mungkin jauh dari soal yang sesungguhnya.

= Baca Juga =